一、華為2020宣布股票分紅1.86元，那么華為總共有多少股呢？

和往年一樣，華為的分紅如期而至。去年，華為在工資、薪金及其他福利上的支出達1349.37億元，以19.4萬名員工計算，華為員工人均薪酬達69.5萬元。華為稱2020年是艱難的一年，力爭活下來，爭取明年還能發(fā)年報。而華為2020上半年運營商業(yè)務(wù)收入為1596億元人民幣，2019年上半年運營商業(yè)務(wù)收入為1465億元，增長8.94%。華為在1990年提出了內(nèi)部融資、員工持股的概念，將公司稅后利潤的15%用于股權(quán)分紅，當(dāng)時的參股價格是10元。如今，華為2020年的年報還沒有公布，但根據(jù)IDC數(shù)據(jù)顯示，在中國手機2020年出貨量中，華為仍穩(wěn)居第一，達1.25億臺。在2020年全球通信設(shè)備市場，仍然是華為一枝獨秀。2021年2月4日，華為輪值董事長胡厚崑宣布，華為2020年股票分紅，預(yù)計每股1.86元人民幣。

二、華為不缺人才是因為“虛擬股份”，如果辭職了，還能繼續(xù)持股嗎？

只有當(dāng)你在公司服務(wù)了許多年，或者當(dāng)你該退休了才會給你應(yīng)得的股份。如果你中途辭職了還給你股分，無論再大的公司都會搞垮掉。華為員工在職時工薪很高，並且還有股分，但如果辭職了，公司給你的股份肯定不再配給你。

三、華為的員工持有的都是虛擬股權(quán)，這些員工股所有權(quán)是誰的？

可以這樣說，是華為獨特的股份結(jié)構(gòu)造就了今日華為的輝煌，一個職工利益最大化的同時，又排除了永久持股坐享其成的弊端，而更接近于集體共享的共產(chǎn)模式，是這種激勵模式造就了華為的狼性。華為的股份，除了創(chuàng)始人任正非擁有1.07%的實際股份，其它人都沒有實際股份，其它的98.93%股份掌握在華為投資控股有限公司手中，相當(dāng)于實體控股，大股東就是華為實體自己，變相就是所有員工都在為華為實體打工，而實體按照虛擬股份的方式將部分利潤分配給持有虛擬股份的員工，共享公司利潤，而持有虛擬股份的員工一旦離職，公司將以無條件地以約定價格回收其持有的虛擬股份。但相較于其它企業(yè)，華為模式絕對更具競爭力。這也是任正非很自信地說，即使沒有他華為照樣活得很好的原因。因此，華為的股東只有任正非和華為投資控股有限公司，只有華為倒閉，其股份才會灰飛煙滅。橫向比較，華為獨特的結(jié)構(gòu)決定了其強大的競爭力，而其更具集體英雄主義而非個人英雄主義特色的輪換制集體領(lǐng)導(dǎo)決策機制，決定了企業(yè)的生命力更強，也走得更遠。當(dāng)然，華為并非十全十美，隨著企業(yè)的日益龐大，一些弊端也在逐一顯現(xiàn)。可以肯定的說，沒有誰能打敗華為，除了華為自己。

四、華為員工持股需要自己購買嗎？

華為員工持股有2種，一種top股不需要自己出錢購買，還有一種虛擬受限股是要自己出錢購買的。