一、請老股民們幫個忙， 招聘股票操盤手的招聘廣告是真是假？

證券公司就沒有這個職位。說實話吧，進去都是讓你拉客戶的。

二、好多招聘操盤手的,什么都不要求是不是騙人的?

一般的投資公司是打著招聘操盤手的幌子來招聘業(yè)務員的，新人進入單位后，快速培訓，即可開始發(fā)展尋找客戶的，對于去這樣的單位去面試，一定得提前問好自己的工作是什么，以及如何開展后期工作等等，別等工作了，所做的和自己做的是不一樣的。那就費時費力了！。

三、智聯(lián)招聘有一些招聘股票操盤手的，是不是騙子?。?/h2>

騙錢的多。要求低的都是騙人的，哪有讓沒有經(jīng)驗的去操作上千萬甚至上億資金的企業(yè)，都是讓你學習然后讓你玩現(xiàn)貨或期貨。

四、58上招聘金融操盤手是真的嗎

58同城和其他開放平臺類似，只要注冊以后就可以免費發(fā)布招聘信息，即便在信息審核方面有機器和人工審查團隊，也難免有人發(fā)布虛假信息，更有人利用此類開發(fā)平臺進行詐騙活動。另一方面通過面試實地考察，但凡正規(guī)的公司面試都不會以任何理由收取任何費用?！　∏舐氄邞摱喾矫鎸Πl(fā)布招聘信息的公司進行考察，一方面通過網(wǎng)絡搜索，通常來說對于一家正規(guī)的公司，通過網(wǎng)絡搜索可以查到該公司相關信息，通過這些信息可以進一步核實招聘信息的真實性。

五、為什么許多公司招聘操盤手，他們招聘去做什么？

免費學習，不給工資的占絕大多數(shù)。間接的讓人去投資，或者說他們在找資金，抑或說他們在找經(jīng)紀人。好的操盤手除基本工資外，會有非常高的傭金。展開全部就是對著電腦，看操盤，決定什么時候入場什么時候出場。真正招聘操盤手的地方很少，基本工資也很低。比如客戶賺錢的30%歸操盤手。要連續(xù)幾個月交易多少手以上，每月最低盈利在百分之己或是百分之多少才行。北京也就一千多一點。社會上大量招聘的只是個幌子，讓更多的人了解外匯、期貨或是股票。當然很多公司要求較高。賠錢的話50%要操盤手承擔。你想想操盤不是一年半年就能學得好的，他們會給你一部分時間和成本讓你做操盤手嗎。

六、趕集網(wǎng)上招聘的股票，現(xiàn)貨操盤手可靠嗎

那樣的網(wǎng)站上經(jīng)常招聘啟示上說：“交3千保證金，給3萬帳戶。一種是，官方自己都沒讀過帖子，就說人家公司已經(jīng)承諾不收費?！? 招聘操盤手的99%都是這種情況，只有兩種解釋。。交5千保證金，給5萬帳戶，交1萬保證金。99%是騙人的。一般在這個帖子下方不遠處，有招聘網(wǎng)官方的提示信息：“該職位已承諾不收費，如有不實請?！边@樣的帖子。還有一種是，他們里面的人沒一個認識漢字。

七、58同城里招聘的股票外匯期貨交易員是真實的嗎？

所以，不要指望這個進入交易員。另外一個目的，就是通過你的高頻交易賺取手續(xù)費，工資低，說什么高提成，固定工資低。目前來說，正規(guī)的交易員就是券商、私募和期貨公司才有，所以，借用樓上一句話，天上不會掉餡餅，但有可能掉鐵餅！。也去現(xiàn)場招聘過。大多數(shù)是假的！你可以想象一下，你自己的水平是否能夠滿足交易員的需求？我畢業(yè)面試的時候，都去過，和HR都聊過。2、我見過一家招聘股指期貨交易員，他們招聘去，目的是把你當作反向指標。一旦虧完你的本金，你就出局了。分享一下經(jīng)驗：這種交易員有兩種套路：1、你出一半的資金，公司出一半的資金，HR會忽悠你說以前的交易員都賺了很多錢，其實就是扯淡，根本就是忽悠應屆生的。