一、畢馬威好還是埃森哲好

但是具體分組的話我就不是很清楚了，只大概知道SIT下面有按照行業(yè)分組的，也有按照技術(shù)（比如SAP，Oracle等）分組的。其實很像宣講會上說的，埃森哲是個很實在的公司，所以連MC都是很實在，不是只提遠景規(guī)劃那種，而是會具體到怎么實施。而且據(jù)面試官說，埃森哲在業(yè)內(nèi)也是這方面名氣很大，業(yè)內(nèi)有關(guān)于每個咨詢公司的很多好玩的笑話，關(guān)于埃森哲的大多都是MC方面的，并非像我本人之前想的SIT業(yè)務大過一切。埃森哲的MC是戰(zhàn)略咨詢，和一般意義上的管理咨詢不完全一樣。二面的時候面試官介紹過這方面的東西。我個人很中意埃森哲的SIT，但是這樣看起來似乎是毫無偏倚，SIT和MC都做的很有自己的特色，也都很不錯。

二、埃森哲的客戶有哪些

埃森哲中國的客戶比較多，各個行業(yè)都有，但總體來說，主要的客戶來自于電力和能源行業(yè)。此外，像Nokia、國航、百威英博啤酒等等也都是。像國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、五大電力集團、神華集團、中石油、中石化、中海油等都有。

三、埃森哲和ibm那個好

看項目大小吧 管十個人和200個人的項目 級別肯定不一樣 我認識的埃森哲小項目經(jīng)理 年薪也就7 8萬。

四、埃森哲和簡柏特

簡伯特是個垃圾公司，一直在走下坡路 管理層拿著幾倍于底層員工的工資 然后把人當驢使你想通過努力升職？ 不好意思中間管理層 可不愿意你進來分他們的蛋糕。

五、埃森哲怎么樣？工資待遇

我估計你說的是信息技術(shù)部門，就是所謂的交付中心，那個不怎么樣，是大連交付中心上海分公司，待遇屬于中下游，工作強度比較大，福利就是正常的五險一金、13薪，一般外資企業(yè)都有的標準。上海埃森哲的咨詢部門還是信息技術(shù)部門。兩者的差距十分之大，一個天上一個地上。

六、大連埃森哲總共有幾個部分??？我知道ABS，CDC，BPO，分別負責什么業(yè)務??？發(fā)展前景怎樣？先謝謝了~

abs 內(nèi)部服務部門，類似于企業(yè)的網(wǎng)管，系統(tǒng)，電腦，網(wǎng)絡出現(xiàn)故障，影響工作的情況都需要找他們。說白了就是專門解決問題的。還有就是有新人需要配備新設(shè)備啥的也要找他們。發(fā)展的話，bpo看你做哪一種了，個人比較看好跟外語有關(guān)的，如果你不是學外語的就往管理方向發(fā)展，俗稱生產(chǎn)管理，這個也不錯的。面試的話，如果是abs則需要多一些系統(tǒng)常識，對電腦很熟悉。bpo的話，業(yè)務分很多種的，還分為中級和高級（技術(shù)活兒例如摳圖什么的）。就是把客戶公司的非核心業(yè)務（比如考勤，人事，工資統(tǒng)計，數(shù)據(jù)更新，單據(jù)入力等重復，繁瑣又不可免的業(yè)務）拿出來，交給專業(yè)的人作，他們會把流程細分化，使那些繁瑣業(yè)務更準確更有效率，而且節(jié)省成本，可以讓客戶公司用更多的精力去發(fā)展其核心業(yè)務。如果是像CAD制圖，摳圖的話就需要你會一些基本的軟件，哪怕了解基礎(chǔ)知識也可以（進去會培訓的）總是bpo他們要的就是穩(wěn)定的，穩(wěn)重的，性格仔細細膩，有責任感的人。bpo 我就是做這個的，熟稱業(yè)務流程外包（http://baike.baidu.com/view/262242.htm）。這工作要求準確度?？茨阋嬖嚨哪囊环N，如果是入力，就很簡單，幾乎不怎么用外語。如果是跟外語有關(guān)的，你就要了解一下外文系統(tǒng)的電腦基本操作（其實很簡單）。

七、有人說凱盛是中國版埃森哲，是真的假的？

它和咨詢機構(gòu)的區(qū)別在于，咨詢機構(gòu)是將專家的觀點、經(jīng)驗、研究轉(zhuǎn)化為公司自己的咨詢產(chǎn)品再間接賣給客戶。而凱盛作為全行業(yè)專家平臺，是將各行業(yè)的權(quán)威專家聚合到這一平臺上，凱盛作為專家與大型企業(yè)、大型基金的對接平臺，讓雙方進行互動溝通，讓專家直接為企業(yè)提供包含咨詢在內(nèi)的各類型服務。埃森哲是咨詢機構(gòu)，凱盛是全行業(yè)專家平臺，不屬于咨詢機構(gòu)。不一樣。