一、證券投行部招聘要求？

有以下幾種途徑：1、名校金融、法律、會計應屆碩士，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會。4、本科以上，有好的項目資源，最好是IPO項目資源，越多越好，一般一兩個就能有機會。2、本科以上，有三年以上IPO相關(guān)項目經(jīng)驗的會計師、律師，有券商投行部招聘的時候投簡歷，應該會有機會。6、碩士以上學歷（非名校也可以），認識保薦代表人，如果該保代能自主招人，或者在公司地位比較高，去他手下混即可。3、本科以上，在證券界有較好的人際關(guān)系，在證監(jiān)會有親屬、朋友的更好，無論券商是否招人，只要該親屬或者朋友推薦，應該會有機會。5、碩士以上學歷（非名校也可以），認識券商高管，直接進去即可。

二、招聘操盤手是否騙人

招聘操盤手基本都是騙人的。而且沒底薪。所以，當在市場上看見以證券期貨公司的名義招聘操盤手的可以幾乎肯定是騙子。 先說招操盤手，一般打著證券，期貨，投資公司名義招聘，誘惑性非常大。其實目前國內(nèi)證券期貨公司自己從不會在公開市場上招聘操盤手。目前一般騙子有兩種騙人途徑。更有甚者，打著招操盤手的最終也是招業(yè)務員。拉資金那么容易，最終是想拉的就是本人的積蓄。一是在媒體上登招聘操盤手廣告，二是招經(jīng)紀人。二是打旗號招經(jīng)紀人，其實是招業(yè)務員，就是去拉資金。

三、投資公司招聘股票交易員有什么要求？

要求很簡單，主要是手速快，熟悉小鍵盤，最重要的是執(zhí)行力強。 薪酬一般2K以上，看地方和老板。其實這不叫交易員，這個職位叫下單員，一般只招女的。

四、操盤手招聘不用出一分錢是騙人的嗎

一般正規(guī)公司找操盤手不會公開的。 賺錢后公司提成，賠錢了就掃地出門 ,贊同。發(fā)展你為客戶，拿自己的錢操作。這行最講究經(jīng)驗，你頂多從助理做起，慢慢學習，慢慢帶盤，真的厲害的操盤手早就被獵頭挖走了。

五、股票交割單 招聘

沒用，基金公司門檻高不可能看個交割單就能入職，需要多方面評測，證券公司多是經(jīng)紀人，讓你拉客戶，根本不用看你的交割單，那些“皮包"。投資公司經(jīng)常說讓你在他們那用自己的錢做三個月沒虧損就可以成為員工，那些你都別信，說白了就是以招聘為誘餌，讓你給他們打手續(xù)費或者其他目的。

六、證券類 投行怎么招人

專業(yè)扎實，思維縝密，具有較強的領(lǐng)導能力、分析能力、協(xié)調(diào)能力和溝通技能，身體健康，接受出差。3、招聘代理：找一些人才中介，讓他們代理招聘。4、平面媒介，通過一些比較知名的報紙發(fā)招聘廣告等。二、證券類投行招聘的要求要根據(jù)不同的崗位而定，一般來說，會有這樣的要求：2年以上相關(guān)（“新三板”、債券）工作經(jīng)驗，注冊會計師，會計師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先，債券相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先。一、證券類投行招人的途徑有很多，包括現(xiàn)場招聘、校園招聘、網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部引薦、人才機構(gòu)介紹等等。（2）非專業(yè)的網(wǎng)站也可以，（如：58同城，趕集網(wǎng)）這些網(wǎng)站只需要注冊一個會員，可以免費發(fā)招聘信息，而且效果還不錯。其中：1、網(wǎng)上招聘：（1）找專業(yè)的招聘網(wǎng)站（比如：智聯(lián)招聘，前程無憂等）合作，發(fā)布要招聘的職位，要求等等。2、現(xiàn)場招聘：比如省、市人才市場，或者學校組織的招聘會等等。

七、為什么網(wǎng)上有這么多招聘投資顧問，證券經(jīng)紀人??？都是做什么的，本人應屆生該怎么找工作啊

然后告訴你。。招聘來10個人一般能留下3個左右吧。交易員就是自己拿出一定的資金。不可能剛與去了，公司就給你配資金。來發(fā)展客戶。。。在你的潛意識里灌輸。每個星期都招人。培訓。在培訓的過程中。某位網(wǎng)友總結(jié)過這類所謂的投資公司：招聘的時候說是招交易員，又或者操盤手。自己吃自己交易傭金的返點。。用他們的理論告訴你如何操作，如何掙錢。那么積累下來就很多了。。。用招聘的手段。也只有用這樣的偏門邪道。。而且這樣的公司一般不怎么正規(guī)。操盤手要做到一定的程度。你覺得他們用這樣的手段拉客戶，太費勁了？我覺得倒是太容易了。。什么的來了以后。。這個掙錢容易。