一、科銳國際實力如何？

科銳國際也算是有名氣的了，業(yè)內(nèi)口碑也不錯的，人社部首批全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)，中國人才交流協(xié)會高級人才尋訪專業(yè)委員會主任單位，22年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累，深諳人才特征，提供精準的人才解決方案。

二、科銳國際整體的情況怎么樣？

科銳國際，個人覺得還可以的，人社部首批全國人力資源服務(wù)示范機構(gòu)，中國人才交流協(xié)會高級人才尋訪專業(yè)委員會主任單位，22年的行業(yè)及職能經(jīng)驗積累，深諳人才特征，提供人才解決方案。

三、科銳國際這公司怎么樣啊

這家公司至少從名聲來看值得你去試一下。只要你有很好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，在一家不錯的公司都會可以的。最近在中國的發(fā)展也很快，總體來說還是可以的。這個行業(yè)，主要看你的個人能力，公司只是一個平臺。在獵頭行業(yè)，它是做得不錯的國內(nèi)公司。

四、大家覺得我推薦的北京科銳如何（股票）

挺好的， 再推薦幾個。

五、北京科銳股票怎么樣？ 現(xiàn)在這個價位可以介入嗎？前幾天漲的很厲害

是只好票，但穩(wěn)妥起見暫且觀望等待機會。

六、科銳國際怎么樣

是亞洲領(lǐng)先的整體招聘解決方案提供商。360度渠道開發(fā)管理：基于最新理念和最佳實踐，幫助企業(yè)開發(fā)管理內(nèi)外部渠道。嚴謹高效的流程標(biāo)準：采用ERP系統(tǒng)量化管理招聘流程、跟蹤整合候選人信息。優(yōu) 勢亞洲規(guī)模最大的招聘流程外包基地：位于蘇州工業(yè)園，2013年將超過千人規(guī)模，支持客戶在海內(nèi)外業(yè)務(wù)的大批量、快速的專業(yè)人才需求。對客戶進行嚴格的分級管理，設(shè)有大客戶服務(wù)團隊。及時更新在線人才庫：超過150萬的中高級管理及專業(yè)技術(shù)人才庫。服務(wù)質(zhì)量部負責(zé)監(jiān)控服務(wù)流程標(biāo)準，保證服務(wù)質(zhì)量。在過去的一年中，科銳國際成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人，中高級管理人才及專業(yè)技術(shù)人才超過20000名。增強彈性和及時性：靈活及時的支持業(yè)務(wù)線對人才大幅變化的需求，減少風(fēng)險。統(tǒng)一標(biāo)準的跨區(qū)服務(wù)：35家在華分支機構(gòu)為客戶跨區(qū)業(yè)務(wù)提供統(tǒng)一標(biāo)準的服務(wù)。高效率的一站式服務(wù)：與著名律所、投資機構(gòu)、SNS、e HR服務(wù)商等建立戰(zhàn)略聯(lián)盟為客戶提供一站式解決方案。該數(shù)據(jù)庫是經(jīng)專業(yè)篩選的、且實時更新的。前瞻的人才市場研究：定期發(fā)布針對雇員及雇主的研究如《企業(yè)招聘現(xiàn)狀及趨勢》《行業(yè)薪酬指南》《雇員敬業(yè)度調(diào)研》等，揭示人才市場分布及變化。優(yōu)化招聘技能及流程：通過招聘學(xué)院、招聘咨詢協(xié)助客戶優(yōu)化招聘技能及流程。深度的行業(yè)解決方案：15年對中國重點行業(yè)（制造、醫(yī)療、金融、消費、化工、能源、高科電訊等）的理解及積累。科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，在大中華地區(qū)擁有40個分支機構(gòu)。引進領(lǐng)先搜索工具支持高效候選人搜索。為搜尋的廣度、深度、精度提供保障。超過1500名專業(yè)招聘顧問。

七、蘇州科銳國際怎么樣

科銳對實習(xí)生簡直是沒人性!!!實習(xí)生給他們出賣勞動力不說,業(yè)績不屬于實習(xí)生,被上司貪掉.里面的人沒有團隊的理念,人的很垃圾.。