一、銀行柜員工資一般多少？

看您在哪邊工作咯，目前柜員收入好一點的地區(qū)就是長三角了。
據(jù)我了解新進行的柜員一般在8-10萬之間（浦發(fā)稅后）一般柜員外包制較多收付幅度較大

二、在銀行一月工資能有多少

銀行之中，不同崗位的工資不一，待遇由四部分組成：基礎(chǔ)工資+福利（五險一金）+補貼+績效獎金。
　　1、基礎(chǔ)工資：銀行的基礎(chǔ)工資是根據(jù)不同的員工職級來發(fā)放的，分成不同的檔次，比如廣發(fā)銀行分成10個職級，據(jù)說工行是25級，每個職級對應(yīng)不同的基礎(chǔ)工資。
剛進銀行的人通常是最低職級，基礎(chǔ)工資最低，第一年的基礎(chǔ)工資是三千多一點，如果銀行經(jīng)營業(yè)績好，基礎(chǔ)工資每年會有5%左右的漲幅.　　2、福利：　　(1)五險一金(醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，養(yǎng)老保險，生育保險，住房公積金)，這部分是從基礎(chǔ)工資里扣除的，大概會扣掉基礎(chǔ)工資的20%。
其中住房公積金比較劃算，假如你自己每個月扣500元，那么單位相應(yīng)的會在你的公積金賬戶里存500元，相當于你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
　　(2)節(jié)日慰問金：一般是發(fā)放超市的購物卡，五一、國慶、春節(jié)的時候發(fā)放，每次幾百到幾千不等。
　　3、補貼：交通補貼每月800—3000多不等，職位越高越多，客戶經(jīng)理800左右;通訊補貼每月100—500不等。
中餐補貼每月500左右;住房補貼。
　　4、績效獎金：　　(1)季度獎，兩三千塊;　　(2)年終獎，一萬多。
　　(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經(jīng)理一年單銷售獎勵就可以拿到10多萬，做柜臺的就會比較少。
　　(4)績效獎金跟每個網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績緊密相關(guān)。
　　綜合以上四項， 可以了解到， 銀行員工，也就是柜員和客戶經(jīng)理，待遇在8萬—15萬不等。
在不同的城市有不小的差異，在北京、上海、深圳等一線城市，應(yīng)該有30萬以上，而偏遠城市的話大概也就5到8萬。
現(xiàn)在的銀行基本上都是上市公司，經(jīng)營目標是最大化的為股東創(chuàng)造利潤，會計制度比較規(guī)范，員工的工資待遇應(yīng)該來說是大不如從前，在每個城市也只能算是中等偏上一點。

三、銀行員工工資一般多少

看您在哪邊工作咯，目前柜員收入好一點的地區(qū)就是長三角了。
據(jù)我了解新進行的柜員一般在8-10萬之間（浦發(fā)稅后）一般柜員外包制較多收付幅度較大希望對你能有所幫助。

四、銀行工資是多少

交行：剛進來1800月，有500補助，節(jié)假日、季度、年終都有獎金，各類禮品。
業(yè)績壓力不大，能做信貸提成很高。
總的下來第一年50000～55000。
招行：各個支行效益不同，待遇略有區(qū)別。
但肯定在50000以上。
具體如下：基本工資1400，月獎1000～1500，所以每月可以穩(wěn)定在2600左右。
季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的10000。
每年五節(jié)，春節(jié)，行慶，五一，十一，元旦均有過節(jié)費。
6月和12月雙薪。
社保、公積金、年金均好，但對新人意義不大，適合養(yǎng)老。
總的下來，少的能拿5W,多的在7W以上（極少數(shù)）。
建行：業(yè)績好的支行，第一年可以到65000。
中行和農(nóng)行：50000～60000。
浦東發(fā)展銀行 9000人， 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬半年民生銀行 7000人， 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均14萬半年招商銀行 18000人， 為員工支付的現(xiàn)金 20億 人均11萬半年華夏銀行 9000人， 為員工支付的現(xiàn)金 10億 人均11萬半年工作4年，月工資定為3200，扣除公積金和其他7788的東西，實際發(fā)到手的只有2500左右。
公積金每個月累積為1400，每個月500左右的誤餐補貼。
一般的福利，只有在過節(jié)的時候才發(fā)1000左右的過節(jié)費，其他的時候，也會發(fā)一些不知道什么名目的費用，從500-2000不等，當然，領(lǐng)導的更多，有時候其他名目的錢拿到手差不多5000塊。
年底發(fā)的錢，也不多，普通員工大概1.5W--2W，不超過2.5W。
　　銀行的工作可以用“悠閑”來形容，沒有任務(wù)，可以休假，上班輕松。
　　營業(yè)室一般的正式工基本工資1200元，加上各種福利一個月能拿3、4000多塊錢，會計經(jīng)理能拿5000多塊錢。
市場室可就不一樣了，只有基本工資800、1000，其他的全是拉存款的獎金，一個好的客戶經(jīng)理一月能拿7000多，差的就2、3000多塊錢，關(guān)鍵由存款決定。
　　總的來說：待遇好點的銀行一線人員不算福利和年終、大假期，雖然基本工資定得并不高，但每月拿到手的應(yīng)該在4000多，客戶經(jīng)理之類的小管理層6000是正常的，要是把一年的福利和無緣無故的發(fā)的錢算在一起，一線人員年平均：7000元-8000元月，也就是說年實際收入約為8--10W上下。
客戶經(jīng)理浮動比較大一些，有些也就是普通一線的收入，有些就有幾倍多。
　　國有銀行同職位的收入和福利不一定都比商業(yè)股份制銀行多，商業(yè)股份制銀行更機動靈活一點。
效益好的福利會更好。
　　深圳銀行的收入肯定比內(nèi)地好很多，當然只從絕對數(shù)字上說，物價等不計。
象成都武漢這樣的城市，一線剛進去做的員工，年收入也不會少于30000，深圳這個數(shù)字基本上可以翻1倍。

五、在銀行一月工資能有多少

六、銀行大堂經(jīng)理能拿多少錢一個月

平均月薪在5000-12500左右薪水和自己的工作情況有很大關(guān)系，如果能很好的掌握顧客情況，做出合理的引導，可以得到不錯的提成。
一般年薪范圍在6~15萬元。